{"id":9632,"date":"2018-04-05T21:17:21","date_gmt":"2018-04-06T01:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=9632"},"modified":"2022-06-07T13:32:09","modified_gmt":"2022-06-07T17:32:09","slug":"roundtable-masculinities-and-politics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/roundtable-masculinities-and-politics\/","title":{"rendered":"Equimundo y NDI organizan mesa redonda sobre masculinidades y pol\u00edtica"},"content":{"rendered":"
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Por Caroline Hubbard, Asesora S\u00e9nior de G\u00e9nero, NDI y Tim Shand, Vicepresidente de Promoci\u00f3n y Alianzas, Equimundo<\/strong><\/em><\/p>\n

El surgimiento del movimiento #MeToo ha llevado a un aumento del di\u00e1logo global sobre el problema de la violencia y el acoso sexual, pero todav\u00eda hay una amplia variedad de cuestiones que deben abordarse para que el movimiento realmente tenga un impacto real y duradero para las mujeres y las ni\u00f1as de todo el mundo.<\/p>\n

Si bien la violencia que afecta a las mujeres en todas las industrias, localidades y grupos socioecon\u00f3micos es un ataque flagrante a sus derechos humanos individuales, tambi\u00e9n es una problema sist\u00e9mico<\/a> arraigada y utilizada para mantener relaciones de poder desiguales entre hombres y mujeres. En ning\u00fan otro \u00e1mbito es esto m\u00e1s visible que en los testimonios y denuncias de violencia contra las mujeres en el sector pol\u00edtico.<\/p>\n

Hay cada vez m\u00e1s informes de todo el mundo que indican que, cuando las mujeres dan un paso adelante para reclamar su derecho a participar en la pol\u00edtica, se encuentran con una reacci\u00f3n<\/em> En t\u00e9rminos de violencia, que abarca el acoso, el abuso psicol\u00f3gico (tanto presencial como en l\u00ednea) y la agresi\u00f3n f\u00edsica o sexual, estos ataques generalizados contra mujeres pol\u00edticamente activas son un claro indicador del impacto negativo que las normas de g\u00e9nero arraigadas y desiguales, incluidas las que se aplican a los hombres, tienen en la salud democr\u00e1tica de nuestras sociedades.<\/p>\n

Con el fin de aprovechar el trabajo que se est\u00e1 realizando para desafiar las normas de g\u00e9nero en otros sectores, por ejemplo, a nivel comunitario o en organizaciones del sector privado, a principios de este a\u00f1o Equimundo y la Instituto Nacional Dem\u00f3crata<\/a> (NDI) organiz\u00f3 una mesa redonda hist\u00f3rica de dos d\u00edas sobre \u201cMasculinidades y Pol\u00edtica: An\u00e1lisis de Enfoques para Asegurar el Compromiso de los Hombres con la Pol\u00edtica e Instituciones Pol\u00edticas con Equidad de G\u00e9nero\u201d. El taller busc\u00f3 integrar los enfoques que Equimundo ha desarrollado durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas sobre masculinidades y violencia, con el enfoque program\u00e1tico de larga data que el NDI ha tenido en eliminar las barreras, incluida la violencia, a la participaci\u00f3n igualitaria y activa de las mujeres en la pol\u00edtica.<\/p>\n

A lo largo de dos d\u00edas, 34 expertos, entre ellos investigadores, acad\u00e9micos y profesionales, as\u00ed como diversas organizaciones internacionales de todo el mundo, participaron en un debate din\u00e1mico y contundente sobre el impacto de las normas de g\u00e9nero masculinas en la pol\u00edtica y la toma de decisiones, as\u00ed como sobre la historia, la teor\u00eda, la investigaci\u00f3n y las pr\u00e1cticas actuales en torno a la participaci\u00f3n de los hombres para lograr la igualdad de g\u00e9nero. La mesa redonda tuvo como objetivo iniciar un di\u00e1logo sobre c\u00f3mo las normas de g\u00e9nero actuales impactan los procesos de pol\u00edticas p\u00fablicas, las instituciones y estructuras pol\u00edticas, y sobre c\u00f3mo transformar la participaci\u00f3n de los hombres \u2014y en particular de aquellos en puestos de liderazgo pol\u00edtico\u2014 en las acciones necesarias para promover y sostener una gobernanza democr\u00e1tica inclusiva y resiliente.<\/p>\n

La equidad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres siguen percibi\u00e9ndose principalmente como un "asunto de mujeres". Sin embargo, los avances logrados en la representaci\u00f3n num\u00e9rica de las mujeres en la pol\u00edtica mundial durante el \u00faltimo siglo a menudo no se han traducido directamente en una mayor influencia pol\u00edtica, y la paridad pol\u00edtica sigue siendo un objetivo lejano. Para que se produzca una transformaci\u00f3n equitativa en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, los hombres, y en particular los l\u00edderes pol\u00edticos masculinos, no pueden simplemente ser... aliados <\/em>pero deben ser campeones del esfuerzo. Sin embargo, los enfoques sobre c\u00f3mo involucrar a los hombres para la igualdad de g\u00e9nero en la pol\u00edtica con demasiada frecuencia se detienen en recomendaciones de "capacitaci\u00f3n sensible al g\u00e9nero" para l\u00edderes masculinos o entrenamiento para mujeres sobre c\u00f3mo desarrollar alianzas t\u00e1cticas con las \u00e9lites masculinas. Ning\u00fan enfoque se basa en un an\u00e1lisis que desentra\u00f1e las normas socioculturales que crean el desempoderamiento de las mujeres, c\u00f3mo estas impactar\u00e1n el apoyo de los hombres al empoderamiento de las mujeres dentro de un contexto pol\u00edtico, o c\u00f3mo dichas normas se institucionalizan a trav\u00e9s de las reglas y procesos de las organizaciones pol\u00edticas. Sin este an\u00e1lisis, los esfuerzos para que los hombres "defiendan" los derechos de las mujeres, si bien importantes, no se arraigan como un cambio de norma transformacional porque no requieren que los hombres cuestionen y comprendan c\u00f3mo operan el privilegio y el poder en sus propias vidas y en los espacios donde trabajan; y a menudo desplazan la propia agencia de las mujeres, lo que refuerza a\u00fan m\u00e1s la brecha de g\u00e9nero en el poder. Abordar las consecuencias de las normas de g\u00e9nero t\u00f3xicas en la calidad de nuestra pol\u00edtica y cultura democr\u00e1tica, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n de los hombres, y en particular de aquellos en puestos de liderazgo pol\u00edtico, es clave para lograr los beneficios de una pol\u00edtica m\u00e1s inclusiva: m\u00e1s desarrollo y m\u00e1s equitativo, mayor resiliencia y una paz sostenible.<\/p>\n

La mesa redonda "Masculinidades y Pol\u00edtica" representa un primer paso del NDI y Equimundo para aunar sus trabajos relacionados y estimular un an\u00e1lisis interdisciplinario de la din\u00e1mica relaci\u00f3n entre pol\u00edtica, poder y masculinidades, as\u00ed como las v\u00edas para lograr un cambio en las normas de g\u00e9nero que conduzca a una cultura, procesos e instituciones pol\u00edticas m\u00e1s inclusivas. Si el #MeToo y los movimientos que lo acompa\u00f1an realmente buscan se\u00f1alar un cambio en las normas y en nuestras ambiciones por un mundo con mayor equidad de g\u00e9nero, en lugar de un cambio m\u00e1s basado en la obediencia en nuestras expectativas sobre el comportamiento de las personas, entonces ser\u00e1 necesario que muchos m\u00e1s hombres se den cuenta de la naturaleza de g\u00e9nero del privilegio y el poder, y del da\u00f1o que esto causa a nuestras democracias y sociedades.<\/p>\n

A medida que NDI y Equimundo avanzan, esperamos poder seguir creando conciencia sobre la naturaleza muy espec\u00edfica del desaf\u00edo de transformar el equilibrio pol\u00edtico de poder entre mujeres y hombres, y desarrollar enfoques basados en evidencia para involucrar a los hombres como agentes transformadores de cambio para poner fin a toda violencia contra las mujeres y al servicio de la igualdad de g\u00e9nero y de democracias m\u00e1s fuertes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The emergence of the #MeToo movement has led to an increase in the global dialogue on the problem of sexual violence and harassment, but there are still a wide variety of issues that need to be addressed in order for the movement to truly have a real and lasting impact for women and girls throughout the world<\/p>","protected":false},"author":166,"featured_media":9636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[802,801,788,68],"class_list":["post-9632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-political","tag-politics","tag-sexual-harassment","tag-sexual-violence","program_areas-social-connection","geography-global"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/166"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9632"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9666,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9632\/revisions\/9666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}