{"id":24286,"date":"2025-10-10T15:46:20","date_gmt":"2025-10-10T19:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=24286"},"modified":"2025-10-13T10:30:38","modified_gmt":"2025-10-13T14:30:38","slug":"south-africas-parental-leave-ruling-is-a-step-forward-but-still-a-missed-opportunity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/south-africas-parental-leave-ruling-is-a-step-forward-but-still-a-missed-opportunity\/","title":{"rendered":"La decisi\u00f3n sobre la licencia parental en Sud\u00e1frica es un paso adelante, pero sigue siendo una oportunidad perdida."},"content":{"rendered":"
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Wessel van den Berg, a la derecha, aboga por la igualdad de g\u00e9nero a nivel mundial.<\/figcaption><\/figure>\n

Wessel van den Berg<\/a> es el Oficial Senior de Defensa en Equimundo, apoya los objetivos de defensa de Equimundo en todo el mundo y convoca a la Campa\u00f1a global de MenCare<\/a> y Iniciativa Global de la Ni\u00f1ez<\/a>Wessel, que reside en Ciudad del Cabo, reflexiona sobre los cambios recientes de Sud\u00e1frica en <\/span><\/i>leyes de licencia parental que, a primera vista, podr\u00edan parecer una victoria, pero podr\u00edan afianzar a\u00fan m\u00e1s las desigualdades de g\u00e9nero, sin reconocer que los hombres tambi\u00e9n deben preocuparse.<\/span><\/i><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significar\u00eda si tomarse tiempo libre del trabajo para cuidar a un reci\u00e9n nacido fuera tan normal para los padres como para las madres? Las mujeres tendr\u00edan m\u00e1s libertad para volver al trabajo remunerado, s\u00ed. Pero, m\u00e1s profundamente, cambiar\u00eda la historia de lo que la sociedad m\u00e1s valora: la provisi\u00f3n econ\u00f3mica o el cuidado y la conexi\u00f3n humana.<\/span><\/p>\n

Cuando el cuidado se convierte en responsabilidad de todos, superamos los estereotipos de "madres trabajadoras" versus "hombres que sustentan a la familia". Empezamos a ver a todos los trabajadores como personas que ganan dinero y cuidan.<\/span> Cuando el cuidado se convierte en una nueva normalidad para todas las personas, incluidos los hombres, cambia la historia que nos contamos sobre c\u00f3mo deber\u00eda comportarse cada uno.<\/span><\/p>\n

La semana pasada, el Tribunal Constitucional de Sud\u00e1frica<\/span> gobernado <\/span><\/a>Que las leyes de licencia parental del pa\u00eds son inconstitucionales. A primera vista, esto parece una victoria para la igualdad. Los padres, excluidos durante mucho tiempo de una licencia parental significativa, ahora tienen un respaldo legal. Sin embargo, la sentencia corre el riesgo de reforzar antiguas desigualdades si el Parlamento no toma medidas adicionales.<\/span><\/p>\n

En la actualidad, las madres en Sud\u00e1frica reciben cuatro meses de licencia de maternidad remunerada (al 66 por ciento del salario), mientras que todos los dem\u00e1s padres, incluidos los padres y las parejas del mismo sexo, obt\u00e9n solo 10 d\u00edas<\/a>La ley de 2020 que cre\u00f3 este acuerdo represent\u00f3 una mejora: reconoci\u00f3 a los padres adoptivos, utiliz\u00f3 un lenguaje neutro en cuanto al g\u00e9nero y renombr\u00f3 los 10 d\u00edas como "licencia parental" en lugar de "licencia por responsabilidad familiar". Sin embargo, los padres segu\u00edan teniendo poco m\u00e1s que un gesto simb\u00f3lico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tras la sentencia, la organizaci\u00f3n de la baja parental a\u00fan alimenta la expectativa de g\u00e9nero y la suposici\u00f3n fundamental de que las mujeres son las cuidadoras por defecto y los hombres los proveedores por defecto. Esta identificaci\u00f3n del hombre como proveedor es socialmente s\u00f3lida y se refleja constantemente en la investigaci\u00f3n de Equimundo como un indicador clave de la condici\u00f3n masculina.\u00a0<\/span><\/p>\n

De Equimundo <\/span>Informe sobre el estado de los hombres estadounidenses de 2025<\/span><\/a> Se descubri\u00f3 que el 86 % de los hombres consideraba que ser proveedor significaba hombr\u00eda, lo que inclu\u00eda la presi\u00f3n de proveer econ\u00f3micamente. Los hombres con dificultades econ\u00f3micas ten\u00edan 16 veces m\u00e1s probabilidades de reportar pensamientos suicidas.\u00a0 <\/span>Informe sobre el estado mundial de los padres 2023<\/span><\/a> Descubrieron que los hombres de todo el mundo se sent\u00edan responsables de brindar atenci\u00f3n financiera.<\/span><\/p>\n

VIDEO: Wessel habla sobre el reciente cambio de ley.<\/a><\/p>\n

Tal vez esta suposici\u00f3n b\u00e1sica de que los hombres son los que sustentan a la familia y las mujeres las que cuidan sea la raz\u00f3n por la que tard\u00f3 tanto tiempo para que alguien se diera cuenta de que hab\u00eda un problema de desigualdad en juego cuando se trata de las diferencias en la licencia parental para ambos padres.<\/span><\/p>\n

En Equimundo, sabemos que la distribuci\u00f3n equitativa del trabajo de cuidados y la plena participaci\u00f3n de los hombres en la econom\u00eda del cuidado son cruciales en la lucha por erradicar la desigualdad de g\u00e9nero. En 2011, cofundamos la Campa\u00f1a MenCare: una iniciativa global que promueve la participaci\u00f3n de los hombres como padres y cuidadores equitativos y no violentos para promover la igualdad de g\u00e9nero.\u00a0<\/span><\/p>\n

En la demanda que dio lugar a la nueva sentencia en Sud\u00e1frica, el matrimonio Van Wyk, ambos profesionales con altos ingresos, impugn\u00f3 la disparidad en la licencia parental entre los progenitores. Argumentaron que el padre deb\u00eda disfrutar de una licencia significativa para que la madre pudiera retomar la gesti\u00f3n de su negocio. Su caso lleg\u00f3 al Tribunal Constitucional, que confirm\u00f3 el principio de igualdad de trato.<\/span><\/p>\n

Pero la soluci\u00f3n provisional es insuficiente. El tribunal sugiri\u00f3 que los cuatro meses de permiso actualmente reservados para las madres podr\u00edan ahora compartirse entre ambos padres. En teor\u00eda, esto parece justo: la madre podr\u00eda tomar tres meses y el padre uno. En la pr\u00e1ctica, es poco probable que funcione.<\/span><\/p>\n

Informe sobre el estado mundial de los padres de 2023<\/span> muestra que <\/span>modelos de \u201csolo permisos compartidos\u201d<\/span><\/a> No logran involucrar a los hombres. Sin un derecho intransferible \u2014"\u00fasalo o pi\u00e9rdelo"\u2014, la mayor\u00eda de los padres siguen trabajando, mientras que las mujeres contin\u00faan asumiendo tanto las responsabilidades de cuidado como las remuneradas, lo que reproduce los estereotipos de g\u00e9nero en torno al trabajo de cuidados que nuestro trabajo destaca que existen en todo el mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Peor a\u00fan, un modelo compartido merma directamente el valioso tiempo que las madres necesitan para recuperarse del parto, amamantar y conectar con sus beb\u00e9s. Trata la baja parental como un juego de suma cero, contraponiendo las necesidades de un progenitor a las del otro. Al hacerlo, socava los derechos de las mujeres, los derechos de los ni\u00f1os y el prop\u00f3sito mismo de la baja parental: proteger la salud, fomentar el apego y compartir los cuidados de forma m\u00e1s equitativa.<\/span><\/p>\n

Este modelo es especialmente inadecuado para Sud\u00e1frica. En primer lugar, las mujeres ya son el principal sost\u00e9n de la familia. <\/span>El <\/span>Estado de los Padres de Sud\u00e1frica<\/span><\/a> informe, <\/span>producido por Tataokhona en asociaci\u00f3n con Equimundo como parte de la Campa\u00f1a Global MenCare,<\/span> Se demostr\u00f3 que las mujeres cubren una parte mucho mayor de los gastos de los hijos que los hombres. En segundo lugar, la mayor\u00eda de los ni\u00f1os no viven con sus padres biol\u00f3gicos, especialmente en hogares con bajos ingresos. De hecho, el porcentaje de ni\u00f1os que no viven con sus padres biol\u00f3gicos es... <\/span>El nivel m\u00e1s bajo jam\u00e1s registrado<\/span><\/a> en poco m\u00e1s del 35 por ciento de los ni\u00f1os. Esperar que los padres separados negocien una licencia compartida es poco realista, por mucho que <\/span>manutenci\u00f3n infantil<\/span><\/a> Las negociaciones a menudo resultan tensas y poco fiables. En la pr\u00e1ctica, este sistema beneficiar\u00e1 a parejas adineradas que cohabitan, como los Van Wyk, pero defraudar\u00e1 a la gran mayor\u00eda de las familias.<\/span><\/p>\n

La buena noticia es que a\u00fan hay tiempo para corregir esto. El Tribunal Constitucional ha dado al Parlamento hasta 2028 para elaborar una nueva ley de permiso parental. Es un plazo breve, pero tambi\u00e9n una oportunidad excepcional.<\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n es clara. A medida que los marcos de salida progresistas como el <\/span>Plataforma de licencia parental de MenCare <\/span><\/a>Seg\u00fan el programa, un sistema de licencia parental justo debe garantizar una licencia suficiente para las madres embarazadas y lactantes, junto con una parte protegida e intransferible para cada uno de los progenitores, como los modelos que se ofrecen en <\/span>Alemania<\/span><\/a>, <\/span>\u00a0<\/span>Espa\u00f1a<\/span><\/a>, y <\/span>Suecia<\/span><\/a>Un peque\u00f1o fondo adicional de licencias compartidas podr\u00eda brindar flexibilidad, pero la base debe ser la igualdad de derechos individuales. Este dise\u00f1o protege la recuperaci\u00f3n de las madres, asegura la participaci\u00f3n de los padres y establece igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, donde los empleadores esperan que todos los padres, no solo las mujeres, tomen la licencia.<\/span><\/p>\n

El fallo del Tribunal Constitucional de Sud\u00e1frica es hist\u00f3rico. Se trata de la licencia m\u00e1s generosa que se ofrece a los padres. <\/span>en \u00c1frica hasta ahora<\/span><\/a>Pero si el Parlamento simplemente codifica un modelo de permisos compartidos, Sud\u00e1frica corre el riesgo de consolidar la desigualdad bajo la apariencia de progreso. La verdadera igualdad exige m\u00e1s. Implica reconocer que los hombres tambi\u00e9n deben cuidar, y que las mujeres son m\u00e1s que cuidadoras.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wessel van den Berg es el Oficial S\u00e9nior de Defensa de Equimundo, apoya los objetivos de defensa de Equimundo en todo el mundo y convoca la Campa\u00f1a Global MenCare y Global Boyhood.<\/p>","protected":false},"author":271,"featured_media":24300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[332,719,1483],"class_list":["post-24286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-fatherhood-and-caregiving","tag-care-work","tag-equal-care","program_areas-caring-men","geography-south-africa","department-advocacy","location-south-africa","our_research-state-of-the-worlds-fathers","our_research-corporate-parental-leave-taskforce"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/271"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24286"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24321,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24286\/revisions\/24321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}