{"id":13685,"date":"2021-03-03T22:52:27","date_gmt":"2021-03-04T02:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2\/"},"modified":"2023-02-24T13:49:32","modified_gmt":"2023-02-24T17:49:32","slug":"men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/men-choosetochallenge-yourself-to-become-a-proactive-ally-this-international-womens-day-2\/","title":{"rendered":"Hombres: #ChoosetoChallenge Yourself to Become a Proactive Alliance este D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"

Mientras esperamos el D\u00eda Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, hacemos un llamamiento a los hombres para que den el siguiente paso en su alianza y elijan desafiar la desigualdad, los prejuicios y el sexismo en el trabajo y en el hogar.<\/em><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este D\u00eda Internacional de la Mujer y todos los d\u00edas, les presentamos cuatro estereotipos y conceptos err\u00f3neos que les pedimos a los hombres que cuestionen, reflexionen y desaf\u00eden activamente, tanto a nivel personal como en sus comunidades, lugares de trabajo y\/o gobiernos. Hombres, den el siguiente paso en su alianza proactiva por la igualdad de g\u00e9nero: #ChoosetoChallenge estos mitos cuando los vean.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Mito: Identificarse como aliado es suficiente.\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sabemos que muchos hombres quieren ser aliados de la igualdad de g\u00e9nero, en una\u00a0Estudio estadounidense<\/a>El 771% de los hombres afirm\u00f3 estar haciendo todo lo posible para ser aliados en el trabajo. Ser un verdadero aliado requiere tomar medidas constantes e informadas. Independientemente de tu posici\u00f3n en el espectro de la alianza, es importante que te desaf\u00edes a ti mismo para llevarla al siguiente nivel. Ante todo, es crucial escuchar a las mujeres de tu vida para comprender c\u00f3mo cada una desea ser apoyada. Tambi\u00e9n hay acciones concretas que puedes tomar ahora mismo, como: 1) Informar a otros hombres cuando lo que dicen es inapropiado (sexista, racista, homof\u00f3bico, etc.); 2) Se\u00f1alar cu\u00e1ndo el m\u00e9rito de una idea o proyecto corresponde a tu compa\u00f1era de trabajo; 3) Defender abiertamente a las mujeres que son v\u00edctimas de acoso sexual por parte de sus asociados masculinos; y 4) Abogar por la transparencia salarial y la igualdad salarial para todos los empleados. Consulta nuestra\u00a0Hoja de ruta hacia la alianza<\/a>\u00a0para m\u00e1s acciones que puedes realizar hoy.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#ChoosetoDesaf\u00edate a ti mismo a tomar acciones concretas de alianza: por ejemplo, si notas que alguien habla por encima de una mujer, enfatiza su contribuci\u00f3n y\/o aprovecha tu privilegio para crear un espacio para que ella sea escuchada.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2. Mito: La situaci\u00f3n ha cambiado y la mayor\u00eda de los hombres apoyan a las mujeres l\u00edderes pol\u00edticas.<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si bien nuestra investigaci\u00f3n revela que muchos hombres apoyan la idea de tener m\u00e1s mujeres pol\u00edticas, no en la misma medida que las mujeres. Nuestra\u00a0Investigaci\u00f3n en el norte de \u00c1frica y Oriente Medio<\/a>\u00a0encuentra que1<\/sup>\u00a0Hasta el 751% de los hombres en cuatro pa\u00edses y contextos coinciden en que m\u00e1s mujeres deber\u00edan ocupar puestos de liderazgo pol\u00edtico, en comparaci\u00f3n con el 911% de las mujeres. En Uganda,\u00a081% de hombres estuvieron de acuerdo<\/a>\u00a0que los hombres son mejores l\u00edderes pol\u00edticos que las mujeres (55% de las mujeres estuvieron de acuerdo). En\u00a0los Estados Unidos<\/a>, mientras que una mayor\u00eda de hombres (70%) cree que deber\u00eda haber m\u00e1s mujeres en puestos de poder pol\u00edtico, este n\u00famero aumenta para las mujeres, particularmente las mujeres de color (90%) (frente a 82% de mujeres blancas) que est\u00e1n liderando el camino en la defensa de este cambio.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#Chooseto: Desafiar el statu quo: abrazar activa y plenamente el liderazgo pol\u00edtico de las mujeres en todas sus diversas representaciones, incluyendo a las mujeres negras e ind\u00edgenas, las mujeres latinas y las mujeres de color. Dona hoy para apoyar a un candidato o elige a una l\u00edder pol\u00edtica para difundirla en redes sociales.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Mito: Las mujeres se sienten c\u00f3modas cont\u00e1ndoles a los hombres en sus vidas sobre sus experiencias con el sexismo o la discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

De acuerdo a\u00a0Nuestro estudio sobre la alianza<\/a>M\u00e1s de la mitad (58%) de las mujeres coincidieron en que los hombres con los que trabajan ser\u00edan buenos oyentes si compartieran una experiencia de acoso. Sin embargo, es importante tener en cuenta que se puede sobreestimar la probabilidad de que una mujer se sienta c\u00f3moda compartiendo con usted: cuando se les pregunt\u00f3 a los hombres si ser\u00edan buenos oyentes si una mujer les contara experiencias de acoso laboral, el 89% de los hombres respondi\u00f3 que s\u00ed. Piense\u00a0sobre c\u00f3mo las experiencias de vida de las mujeres<\/a>\u00a0El sexismo y\/o racismo, sus propios sentimientos defensivos u otros factores podr\u00edan crear obst\u00e1culos para generar confianza.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#Chooseto Desaf\u00edate a ti mismo a hablar si notas sexismo manifiesto o sutil en el trabajo, ya sea que se manifieste en una compensaci\u00f3n desigual, estereotipos de roles (por ejemplo, las mujeres siempre se ofrecen voluntariamente para tomar notas), comentarios sobre la apariencia f\u00edsica o de cualquier otra manera.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4. Mito: En lo que respecta a la crianza y el cuidado de los hijos, todos nos hemos visto igualmente afectados por la pandemia.<\/strong>\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

El a\u00f1o pasado, en todo el mundo, la pandemia de COVID-19 puso en peligro nuestra salud, nuestros medios de vida y nuestra seguridad, con especial \u00e9nfasis en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Sin embargo, sus impactos han sido desproporcionados, y las mujeres siguen asumiendo la mayor responsabilidad en el hogar: en Filipinas, Kenia, el Reino Unido, Estados Unidos y Canad\u00e1.\u00a0Oxfam concluye que<\/a>\u00a0En particular, las familias monoparentales y las familias en situaci\u00f3n de pobreza reciben el menor apoyo, pero los niveles m\u00e1s altos de trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado; los trabajadores esenciales y las familias en hogares intergeneracionales tambi\u00e9n han asumido mayores cargas. En EE. UU.,\u00a0Las mujeres no s\u00f3lo sostienen<\/a>\u00a0una cantidad desproporcionada de responsabilidades dom\u00e9sticas y de cuidados no remunerados, sino que tambi\u00e9n soportan de manera desproporcionada la p\u00e9rdida de empleo y de ingresos de sus hogares, especialmente las mujeres latinas y negras.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

#ChoosetoR\u00e9tate a apoyar a las mujeres, especialmente a las trabajadoras de primera l\u00ednea, madres solteras y a quienes se encuentran en situaciones de conflicto. Considera donar a un grupo de trabajadoras del hogar que defienda a las trabajadoras de cuidado remuneradas o brinde apoyo directo, o contribuir a iniciativas que proporcionen comidas y otros tipos de apoyo a las familias durante el cierre o interrupci\u00f3n de las escuelas.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfTienes otros mitos que debemos desafiar este D\u00eda Internacional de la Mujer y siempre? Cu\u00e9ntanoslo.\u00a0Gorjeo<\/a>\u00a0o\u00a0Facebook<\/a>.<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

1<\/sup>En Egipto, el 291% de los hombres y el 681% de las mujeres, en Marruecos, el 671% de los hombres y el 911% de las mujeres, en L\u00edbano, el 751% de los hombres y el 881% de las mujeres, y en Palestina, el 421% de los hombres y el 591% de las mujeres est\u00e1n de acuerdo en que deber\u00eda haber m\u00e1s mujeres en puestos de liderazgo pol\u00edtico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As we look forward to International Women\u2019s Day on March 8, we are calling on men to take the next step in their allyship, and #ChoosetoChallenge inequality,<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":13666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-13685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13685"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15500,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13685\/revisions\/15500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}