{"id":13671,"date":"2021-03-16T20:19:25","date_gmt":"2021-03-17T00:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report\/"},"modified":"2023-02-24T13:10:43","modified_gmt":"2023-02-24T17:10:43","slug":"5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/5-pivotal-moments-in-2020-promundos-annual-report\/","title":{"rendered":"5 momentos clave de 2020: Informe anual de Equimundo"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reflexiones sobre el 2020: Carta del Presidente y Director Ejecutivo<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estimado colega,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, Equimundo ha trabajado para promover la igualdad de g\u00e9nero y crear un mundo libre de violencia involucrando a hombres y ni\u00f1os en asociaci\u00f3n con mujeres, ni\u00f1as e individuos de todas las identidades de g\u00e9nero.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el Mes de la Historia de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso de continuar nuestra labor feminista a nivel global. Como organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n aplicada, construimos masculinidades saludables y equitativas y promovemos la igualdad de g\u00e9nero trabajando con personas y comunidades, a la vez que nos dirigimos a las instituciones y estructuras de poder \u2014como escuelas, sistemas de salud y ej\u00e9rcitos\u2014 que configuran y mantienen las desigualdades de g\u00e9nero. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso de trabajar en colaboraci\u00f3n: trabajamos con casi 100 organizaciones en m\u00e1s de 55 pa\u00edses de todo el mundo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este Informe Anual, nos centramos en c\u00f3mo, durante el a\u00f1o pasado, dijimos la verdad a los poderosos, generamos nuevas investigaciones sobre las masculinidades, evaluamos lo que funciona para involucrar a los hombres y los ni\u00f1os en la igualdad de g\u00e9nero, trabajamos con socios para cambiar las normas y las pr\u00e1cticas, apoyamos nuevas voces y perspectivas y nos reunimos para generar impacto.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la vista puesta en el futuro, seguimos trabajando. Los invito a mantenerse en contacto con nosotros: s\u00edganos en <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/equimundo_org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gorjeo<\/a> y \u00fanete a nuestra comunidad en <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/Equimundo.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a> para ser el primero en recibir nuestras \u00faltimas novedades. Nuestro pron\u00f3stico para 2021 incluye: una nueva edici\u00f3n de <em>Estado de los padres del mundo<\/em>, hallazgos de 10 a\u00f1os de la Encuesta Internacional sobre Hombres e Igualdad de G\u00e9nero, investigaci\u00f3n innovadora sobre c\u00f3mo los juegos y la cultura que los rodea pueden afectar la forma en que criamos a los ni\u00f1os, y mucho m\u00e1s.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida que continuamos nuestro trabajo, lo invitamos a considerar asociarse con nosotros\u00a0<a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/donate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">haciendo una contribuci\u00f3n<\/a>Juntos podemos avanzar hacia una masculinidad saludable y la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Cinco momentos clave en 2020: el impacto de Equimundo<\/strong><\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Comenzar temprano a promover una masculinidad saludable y equitativa con la Iniciativa Global Boyhood:\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lanzamos el <a href=\"https:\/\/boyhoodinitiative.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iniciativa Global de la Ni\u00f1ez<\/a> (GBI) en octubre con la Fundaci\u00f3n Kering, en colaboraci\u00f3n con Plan International y con el apoyo de CHIME FOR CHANGE de Gucci. Esta iniciativa proporciona a los adultos las herramientas y los recursos necesarios para criar, ense\u00f1ar y orientar a ni\u00f1os (de 4 a 13 a\u00f1os) a compartir emociones de forma saludable, aceptar y conectar con los dem\u00e1s, alzar la voz contra la desigualdad y romper con los estereotipos. Centrada en el cambio sist\u00e9mico a largo plazo, la iniciativa busca impactar en todos los niveles del entorno infantil: apoyar a los ni\u00f1os para que sean saludables, est\u00e9n conectados emocionalmente y sean no violentos; su objetivo final es prevenir la violencia y lograr la igualdad de g\u00e9nero.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2021, nos asociaremos con Boys &amp; Girls Clubs of America y tambi\u00e9n lanzaremos la iniciativa en Francia y el Reino Unido junto con Cummins Powers Women, la Fundaci\u00f3n Kering y CHIME FOR CHANGE de Gucci. Vea lo que... <a href=\"https:\/\/www.thethings.com\/salma-hayek-explores-healthy-masculinity-with-the-boyhood-initiative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Las cosas<\/a>, <a href=\"https:\/\/mashable.com\/article\/how-to-raise-strong-sons\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mashable<\/a>, y <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/anneeaston\/2020\/06\/30\/new-research-indicates-top-rated-tv-content-created-for-boys-reinforces-male-stereotypes\/?sh=d05410b1afa9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forbes<\/a> dicen sobre nuestro trabajo y siguen <a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/boyhoodinitiative\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@IniciativaBoyhood<\/a> en Instagram para acceder a recursos interactivos adicionales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recursos para una ni\u00f1ez saludable y conectada:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/the-state-of-americas-boys-an-urgent-case-for-a-more-connected-boyhood\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>La situaci\u00f3n de los ni\u00f1os en Estados Unidos: una necesidad urgente de una ni\u00f1ez m\u00e1s conectada<\/em><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/fosteringhealthymasculinity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Quedarse en casa con nuestros hijos: fomentar una masculinidad saludable en tiempos dif\u00edciles<\/em><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/if-he-can-see-it-will-he-be-it-representations-of-masculinity-in-boys-television\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Si lo ve, \u00bflo lograr\u00e1? Representaciones de la masculinidad en la televisi\u00f3n para chicos<\/em><\/a><\/li>\r\n<li>Interactivo <a href=\"http:\/\/www.boyhoodinitiative.org\/deck\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iniciadores de conversaci\u00f3n<\/a> para ni\u00f1os<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <strong>Argumentando por qu\u00e9 las masculinidades saludables y el cuidado son importantes para la respuesta a la pandemia<\/strong>:\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la COVID-19, los padres, cuidadores y trabajadores de primera l\u00ednea se han visto gravemente afectados, con cambios en su trabajo remunerado, as\u00ed como en sus tareas y responsabilidades dom\u00e9sticas. Para comprender la complejidad de este problema, junto con Oxfam, elaboramos... <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Cuidados durante la COVID-19: C\u00f3mo la pandemia est\u00e1 cambiando (y no cambiando) el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado en Estados Unidos<\/em><\/a>El informe presenta una investigaci\u00f3n que examina el impacto de la COVID-19 en el cuidado y destaca las mayores cargas que enfrentan las personas de color (el 571% de los encuestados blancos afirm\u00f3 que su trabajo dom\u00e9stico y de cuidado diario hab\u00eda aumentado, mientras que la tasa fue del 71% entre los encuestados negros o afroamericanos, del 74% entre los encuestados hispanos o latinos y del 79% entre los encuestados asi\u00e1ticos). El informe subray\u00f3 una &quot;crisis del cuidado&quot;: un aumento y una distribuci\u00f3n a\u00fan existente del trabajo de cuidado por g\u00e9nero que perjudica a las mujeres, dejando menos tiempo para el descanso y la conexi\u00f3n social, restringiendo la movilidad y teniendo un mayor impacto emocional. <a href=\"https:\/\/reliefweb.int\/report\/canada\/close-half-women-are-feeling-more-anxious-depressed-isolated-overworked-or-ill-because\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ReliefWeb<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.scarymommy.com\/what-if-womens-careers-turning-into-one-long-sick-day\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mam\u00e1 aterradora<\/a> Destacar estos y otros hallazgos de investigaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lanzamos este informe junto con <a href=\"https:\/\/men-care.org\/what-we-do\/advocacy\/howicare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#C\u00f3mo me cuido<\/a>Una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n y narrativa en redes sociales centrada en la importancia del cuidado en todas sus formas, que llega a m\u00e1s de 440 millones de personas en todo el mundo. De cara al futuro, debemos valorar el trabajo de cuidado, priorizar las licencias remuneradas y dise\u00f1ar pol\u00edticas que alivien las desigualdades existentes, en lugar de agravarlas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. <strong><strong>Trabajar con el sector p\u00fablico para garantizar la sostenibilidad de programas de alto impacto:<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el apoyo de Wellspring, Saving Brains y DfID WOW, Equimundo prob\u00f3 la institucionalizaci\u00f3n del Programa P (el enfoque insignia de Equimundo para padres objetivo) dentro del sistema de salud de Ruanda, junto con sus socios RWAMREC, el Ministerio de Salud y el Centro Biom\u00e9dico de Ruanda. Bandebereho (como se denomina al Programa P en Ruanda) ya ha demostrado un alto impacto, con un 40% de padres que ejercen menos violencia contra su pareja despu\u00e9s de participar en la intervenci\u00f3n (en comparaci\u00f3n con quienes no participaron). La colaboraci\u00f3n con el Gobierno de Ruanda llevar\u00e1 estos resultados a escala nacional: actualmente, m\u00e1s de 400 trabajadores de salud comunitarios han recibido capacitaci\u00f3n en un distrito y 3300 padres participan activamente en el programa. Vea el video. <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/av\/stories-53093426\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pel\u00edcula de la BBC<\/a> que cubri\u00f3 este programa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en la regi\u00f3n amaz\u00f3nica del Per\u00fa, con el apoyo de UNICEF, Equimundo comenz\u00f3 a adaptar nuestro trabajo con j\u00f3venes y adultos j\u00f3venes \u2013 Programa H\/M \u2013 para promover la igualdad de g\u00e9nero y prevenir la violencia de g\u00e9nero, con un enfoque en apoyar resultados positivos en salud sexual y reproductiva en asociaci\u00f3n con el sistema escolar en colaboraci\u00f3n con organizaciones no gubernamentales locales, as\u00ed como programas recreativos y deportivos impartidos por los gobiernos locales y provinciales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. <strong><strong><strong>Colaboraci\u00f3n con los lugares de trabajo para promover la igualdad de g\u00e9nero y el cuidado masculino<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>:<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liderado por Dove Men+Care y Equimundo, el Grupo de Trabajo Corporativo sobre Permisos Parentales se cre\u00f3 en 2019 para promover el permiso parental para padres y cuidadores como un tema esencial para el liderazgo corporativo y como un elemento clave para promover la igualdad de g\u00e9nero. En 2020, publicamos el informe. <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/putting-fathers-care-to-work-landscape-report-on-working-fathers-uptake-of-parental-leave-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Poniendo en pr\u00e1ctica el cuidado paterno<\/em>,<\/a> Destacando los desaf\u00edos para lograr este objetivo: Solo 105 pa\u00edses ofrecen al menos un d\u00eda de licencia de paternidad garantizada; e incluso cuando esta licencia est\u00e1 disponible, los hombres no la aprovechan: menos del 50% de los padres en seis pa\u00edses informan haber tomado la licencia completa que les corresponde a nivel nacional. El informe subraya que las pol\u00edticas de licencia flexibles y bien remuneradas pueden llevar a que los padres asuman su parte del trabajo de cuidado no remunerado, mejores resultados de desarrollo para los ni\u00f1os y hogares y comunidades m\u00e1s equitativos. Forbes analiz\u00f3 los beneficios del Grupo de Trabajo en este art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/bonniechiu\/2020\/02\/03\/what-employers-can-do-to-help-fathers-flourish\/?sh=2a71fe065cfd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Medidas que pueden tomar los empleadores para ayudar a los padres a prosperar<\/a>En octubre, el Grupo de Trabajo Corporativo sobre Licencia Parental, que incluye a Bank of America, Deloitte, Facebook, Twitter, UNICEF (Asesor T\u00e9cnico) y Women Deliver, fue reconocido por The Holding Company e incluido en su informe anual de 2020. <a href=\"https:\/\/www.care100list.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cuidado 100<\/a> lista, una lista \u00fanica en su tipo de las personas que m\u00e1s hacen para reimaginar y rehumanizar nuestro sistema de atenci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. <strong><strong><strong><strong>Interrumpir el ciclo de la violencia<\/strong>:<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La exposici\u00f3n a la violencia en la infancia puede tener graves consecuencias para la salud f\u00edsica, emocional y mental, y est\u00e1 estrechamente relacionada con la probabilidad de que los hombres cometan o experimenten violencia de pareja en la edad adulta. Esta conexi\u00f3n entre la violencia en la infancia y la violencia en la edad adulta puede romperse si se proporciona a los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes intervenciones de calidad y espec\u00edficas que satisfagan sus necesidades de apoyo psicol\u00f3gico y social. <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/breaking-the-cycle-of-intergenerational-violence-the-promise-of-psychosocial-interventions-to-address-childrens-exposure-to-violence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Romper el ciclo de la violencia intergeneracional: la promesa de las intervenciones psicosociales para abordar la exposici\u00f3n de los ni\u00f1os a la violencia<\/em><\/a><em>, <\/em>Un documento de posicionamiento y promoci\u00f3n elaborado por Equimundo, Sonke Gender Justice y sus colaboradores presenta intervenciones psicosociales prometedoras para interrumpir los ciclos de violencia, apoyar la salud y el bienestar infantil y prevenir la perpetraci\u00f3n o las experiencias de violencia en el futuro. Trabajamos con colaboradores y gobiernos para desarrollar este enfoque como complemento a nuestra labor de prevenci\u00f3n con ni\u00f1os, hombres, mujeres y ni\u00f1as.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reflexiones sobre el 2020: Carta del Presidente y Director Ejecutivo Estimado colega, Durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, Equimundo ha trabajado para promover la igualdad de g\u00e9nero y crear un mundo libre de violencia.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":13672,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-13671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","program-program-p"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13671"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15487,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13671\/revisions\/15487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}