{"id":11735,"date":"2020-06-18T08:00:19","date_gmt":"2020-06-18T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equimundo.org\/?p=11735"},"modified":"2023-02-24T13:56:49","modified_gmt":"2023-02-24T17:56:49","slug":"new-research-covid-19-and-a-crisis-of-care-in-the-united-states","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/new-research-covid-19-and-a-crisis-of-care-in-the-united-states\/","title":{"rendered":"Nueva investigaci\u00f3n: COVID-19 y una crisis de atenci\u00f3n en Estados Unidos"},"content":{"rendered":"<h3><i>Casi el 60% de hombres y mujeres dicen que el trabajo diario en el hogar y el cuidado ha aumentado durante la pandemia y que es la parte que m\u00e1s tiempo consume de sus d\u00edas.<\/i><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Este informe se lanza junto con el <\/span><\/i><a href=\"http:\/\/bit.ly\/HowICare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Campa\u00f1a #HowICare<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> en Twitter. <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/HowICare?src=hashtag_click&amp;f=live\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00danase a nosotros<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado, espec\u00edficamente cocinar, limpiar y hacer las compras para la familia, ocupa la mayor parte de los d\u00edas de los encuestados durante la pandemia de COVID-19, revela un estudio <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nueva encuesta<\/a> sobre el cuidado no remunerado y el trabajo dom\u00e9stico en Estados Unidos, lanzado hoy por Oxfam y Equimundo, como una iniciativa de MenCare: Una Campa\u00f1a Global de Paternidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El informe, titulado <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuidados durante la COVID-19: c\u00f3mo la pandemia est\u00e1 cambiando (y no cambiando) las responsabilidades del cuidado no remunerado y del trabajo dom\u00e9stico en Estados Unidos.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> demuestra c\u00f3mo la COVID-19 ha provocado una crisis de atenci\u00f3n sin precedentes en los Estados Unidos, con una carga de trabajo particular asumida por las mujeres como grupo y por personas negras, latinas y asi\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La COVID-19 ha provocado un aumento, a menudo de muchas horas por d\u00eda, en las demandas de trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado para los estadounidenses, seg\u00fan datos de encuestas realizadas a probables votantes en Estados Unidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organizado en seis ideas clave, el informe concluye que:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><b>La COVID-19 ha impactado sustancialmente la vida laboral de los estadounidenses, y el mayor impacto ha reca\u00eddo en los hogares de bajos ingresos, negros o afroamericanos e hispanos o latinos, con una brecha de g\u00e9nero persistente. <span style=\"font-weight: 400;\">Aproximadamente la mitad de la muestra general inform\u00f3 que hab\u00eda sido despedida, suspendida temporalmente de su trabajo o que se le hab\u00edan reducido las horas de trabajo como resultado del COVID-19.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>Las personas de color, que se han visto particularmente afectadas por los impactos de la COVID-19, est\u00e1n asumiendo la atenci\u00f3n m\u00e9dica a tasas a\u00fan mayores: <span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que el 57% de los encuestados blancos dicen que su trabajo dom\u00e9stico y de cuidado diario ha aumentado, esta tasa es m\u00e1s alta entre los encuestados negros o afroamericanos (71%), los encuestados hispanos o latinos (74%) y los encuestados asi\u00e1ticos (79%).<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>El trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado (en concreto, preparar comidas y cocinar, limpiar, barrer o desinfectar, y comprar alimentos, medicamentos, combustible u otros bienes) ocupa la mayor parte de los d\u00edas de los encuestados durante la pandemia de COVID-19. <span style=\"font-weight: 400;\">Solo el 30% de los hombres y el 31% de las mujeres actualmente empleados a tiempo completo o parcial dicen que realizar un trabajo remunerado es una de las tres tareas que m\u00e1s tiempo consumen en sus vidas durante la COVID-19.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Cuidar a familiares o miembros de la comunidad enfermos fue una opci\u00f3n poco com\u00fan para los encuestados blancos (2%), mientras que al menos el 10% de los encuestados negros, latinos y asi\u00e1ticos, y el 50% de los encuestados ind\u00edgenas estadounidenses o nativos de Alaska informan que esta tarea ocupa una gran parte de su tiempo, lo que destaca una vez m\u00e1s los impactos desproporcionados del COVID-19 en las personas de color.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>La distribuci\u00f3n por g\u00e9nero del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado no ha cambiado durante la COVID-19, aun cuando este trabajo se ha multiplicado. <span style=\"font-weight: 400;\">Los encuestados de todos los g\u00e9neros tendieron a compartir la opini\u00f3n de que, si bien la carga de trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerados ha aumentado, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">distribuci\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> La proporci\u00f3n de ese trabajo no ha cambiado dr\u00e1sticamente como resultado de la pandemia. Al mismo tiempo, en esta encuesta, tanto mujeres como hombres tendieron a indicar tasas m\u00e1s altas de participaci\u00f3n en el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado para s\u00ed mismos que para el resto del hogar.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b>Entre todos los encuestados, el hecho de qui\u00e9n hace la mayor parte de este trabajo \u2013las mujeres\u2013 se mantiene firme. <span style=\"font-weight: 400;\">Los encuestados coinciden en que la mayor\u00eda de las tareas de cuidado y trabajo dom\u00e9stico no remunerado suelen ser asumidas principalmente por mujeres. Los hombres tambi\u00e9n podr\u00edan estar sobreestimando su contribuci\u00f3n total a este trabajo. Por ejemplo, dos tercios (66%) de los hombres afirman cocinar y limpiar tanto o m\u00e1s que las mujeres, pero solo un tercio (35%) de las mujeres est\u00e1 de acuerdo.<\/span><\/b><\/li>\n<li><b><b>La pandemia \u2013y sus respuestas de salud p\u00fablica, como el distanciamiento social\u2013 est\u00e1n afectando la salud mental y el bienestar del pa\u00eds, especialmente de las mujeres. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La mitad de las mujeres (49%) afirman sentirse m\u00e1s ansiosas o estresadas ahora que antes de la pandemia y el confinamiento; el 41% de los hombres afirm\u00f3 lo mismo. Adem\u00e1s, entre las mujeres encuestadas, casi un tercio afirma que &quot;descansar, dormir y dedicar tiempo al autocuidado&quot; es una de las tres cosas principales a las que han tenido que renunciar, una opini\u00f3n compartida por el 27% de los hombres.<\/span><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Al trazar un camino para abordar la crisis de atenci\u00f3n provocada por la COVID-19, el informe recomienda que los defensores y los formuladores de pol\u00edticas persigan los siguientes objetivos:<\/h3>\n<ul>\n<li>Priorizar las licencias pagadas, el cuidado de los ni\u00f1os y la flexibilidad, de acuerdo con las demandas pol\u00edticas claras y consistentes de los defensores;<\/li>\n<li>Aprovechar los avances pol\u00edticos del per\u00edodo de la COVID-19 para garantizar que alivien, en lugar de exacerbar, las desigualdades existentes; y<\/li>\n<li>Ampliar la imaginaci\u00f3n de los votantes sobre los tipos de pol\u00edticas que pueden beneficiarlos y seguir el ejemplo de aquellos que tienen una visi\u00f3n m\u00e1s cercana de los problemas y desigualdades existentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plataforma del informe para la promoci\u00f3n y la acci\u00f3n en Estados Unidos se desarroll\u00f3 en consulta con PL+US (<\/span><a href=\"https:\/\/paidleave.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licencia remunerada para los Estados Unidos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), la campa\u00f1a nacional para lograr licencias m\u00e9dicas y familiares pagadas para todos los trabajadores en los EE. UU. Es la primera de una serie de encuestas similares en el <\/span><a href=\"http:\/\/bit.ly\/HowICare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proyecto #HowICare<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que ser\u00e1 publicado por Oxfam Internacional en otros cuatro pa\u00edses: Reino Unido, Canad\u00e1, Filipinas y Kenia.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lea el informe completo <a href=\"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/resources\/caring-under-covid-19-how-the-pandemic-is-and-is-not-changing-unpaid-care-and-domestic-work-responsibilities-in-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>. <\/span><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi el 60% de hombres y mujeres dicen que el trabajo diario en el hogar y el cuidado ha aumentado durante la pandemia y que es la parte que m\u00e1s tiempo consume de sus d\u00edas.<\/p>","protected":false},"author":57,"featured_media":11736,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"tags":[1189,332,1188,206,643],"class_list":["post-11735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-cargiving","tag-fatherhood-and-caregiving","tag-howicare","tag-mencare","tag-unpaid-care-work","program_areas-caring-men","geography-north-america","geography-united-states"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11735"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15503,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11735\/revisions\/15503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.equimundo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}