![\"\"](\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Banner-Understanding-How-to-Engage-Men-in-GenderTransformative-Approaches-to-End-Violence-Against-Women-1.jpg\"){kind=spacer}
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Equimundo y ONU Mujeres publicaron una serie de informes para impulsar el desarrollo de programas y el cambio de pol\u00edticas, basados en los resultados de la Encuesta Internacional sobre Hombres e Igualdad de G\u00e9nero en Oriente Medio y el Norte de \u00c1frica (IM\u00c1GENES MENA<\/a>) y otras investigaciones de la regi\u00f3n.<\/p>\n IMAGES MENA es el primer estudio multinacional en Oriente Medio y el Norte de \u00c1frica que analiza desde una perspectiva amplia la vida de los hombres \u2014como hijos, esposos y padres, en el hogar y el trabajo, en la vida p\u00fablica y privada\u2014 para comprender mejor c\u00f3mo perciben su condici\u00f3n de hombres y sus actitudes hacia la igualdad de g\u00e9nero. El estudio, realizado con casi 10.000 personas en Egipto, Marruecos, L\u00edbano (incluidos refugiados sirios) y Palestina, tambi\u00e9n incluye la perspectiva de las mujeres, desaf\u00eda muchos de los estereotipos com\u00fanmente asociados con los hombres en estos pa\u00edses y destaca las v\u00edas para alcanzar la igualdad.<\/p>\n Cada uno de los cinco informes tem\u00e1ticos se centra en un tema espec\u00edfico: 1) promover la prestaci\u00f3n de cuidados por parte de los hombres; 2) prevenir la violencia contra las mujeres; 3) criar a los hijos de forma equitativa; 4) trabajar con hombres j\u00f3venes para promover la igualdad de g\u00e9nero; y 5) promover la igualdad de g\u00e9nero en las empresas. Los informes buscan proporcionar medidas pr\u00e1cticas y orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo los socios de la sociedad civil y los actores clave de las Naciones Unidas pueden desarrollar programas y promover la promoci\u00f3n para transformar las normas nocivas y promover la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n Las conductas y experiencias de los padres en el hogar tienen un impacto profundo, amplio y duradero en los ni\u00f1os. Idealmente, los hogares estar\u00e1n libres de violencia y ser\u00e1n modelos de igualdad de g\u00e9nero: espacios donde los ni\u00f1os vean a sus padres compartiendo el cuidado infantil y las tareas dom\u00e9sticas en igualdad de condiciones. En la regi\u00f3n MENA, la crianza de los hijos y el cuidado del hogar siguen siendo, en su mayor parte, responsabilidad de las mujeres. El tiempo diario promedio que las mujeres dedican al trabajo no remunerado es 4,5 veces mayor que el de los hombres.<\/p>\n Tanto las mujeres como los hombres est\u00e1n socializados para percibir el rol principal de la mujer como madre o cuidadora, y el prop\u00f3sito principal del hombre como sustentador y proveedor. Estos roles socialmente construidos para mujeres y hombres afectan las actitudes y los comportamientos, limitan las oportunidades y crean barreras para la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres y el cuidado de los hombres.<\/p>\n Para cambiar estas normas sociales, es necesario reformular las ideas sobre la divisi\u00f3n del trabajo, tanto en el trabajo como en el hogar. Fomentar el cuidado de los hombres, tanto en las pol\u00edticas como en la pr\u00e1ctica, puede contribuir a crear un futuro donde los roles de hombres y mujeres se definan seg\u00fan su propia elecci\u00f3n, no predeterminados por su g\u00e9nero.<\/p>\n Lea el informe completo aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Como en la mayor parte del mundo, la violencia masculina contra las mujeres, en todas sus formas (f\u00edsica, sexual, emocional y econ\u00f3mica), est\u00e1 generalizada en la regi\u00f3n, tanto en el hogar como en espacios p\u00fablicos. Si bien muchos hombres describen la violencia conyugal como un fen\u00f3meno del pasado, se\u00f1alando la mejora en la situaci\u00f3n de las mujeres como prueba de que la violencia es com\u00fan y menos aceptable, los datos muestran lo contrario.<\/p>\n Entre las causas fundamentales de la violencia se encuentran la limitaci\u00f3n del poder y la movilidad de las mujeres, las normas masculinas perjudiciales, las actitudes generalizadas que justifican la violencia y la exposici\u00f3n a la violencia en la infancia. Lograr una reducci\u00f3n significativa de la prevalencia y los efectos nocivos de la violencia contra las mujeres es una prioridad mundial y regional urgente que solo puede abordarse mediante un marco amplio y multinivel.<\/p>\n Las campa\u00f1as puntuales, las iniciativas a corto plazo y los programas de alcance limitado probablemente no sean suficientes para abordar de ra\u00edz un problema tan generalizado; en cambio, debemos desarrollar componentes program\u00e1ticos que se refuercen mutuamente a nivel individual, institucional y comunitario. Los programas deben priorizar los derechos y la seguridad de las mujeres y mantener la solidaridad y la rendici\u00f3n de cuentas del movimiento al involucrar a los hombres.<\/p>\n Lea el informe completo aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n La forma en que ni\u00f1os y ni\u00f1as aprenden las normas sociales y culturales sobre c\u00f3mo deben comportarse los ni\u00f1os, las ni\u00f1as, los hombres y las mujeres desempe\u00f1a un papel fundamental en la formaci\u00f3n de sus identidades e influye en decenas de resultados relacionados con el g\u00e9nero en etapas posteriores de la vida. Las ideas restrictivas tambi\u00e9n configuran las instituciones p\u00fablicas, las pol\u00edticas y los sistemas m\u00e1s amplios que limitan los derechos de las mujeres e inhiben la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n Los resultados de IMAGES MENA reflejan el r\u00edgido panorama de la socializaci\u00f3n de g\u00e9nero, incluso a una edad temprana. Al preguntarles sobre sus actitudes actuales, muchos encuestados de todos los g\u00e9neros coincidieron con las normas tradicionales y restrictivas sobre los roles y comportamientos de hombres y mujeres.<\/p>\n Presenciar comportamientos que desaf\u00edan las normas de g\u00e9nero \u2014es decir, formas de actuar de hombres y mujeres que rompen con los roles estereotipados\u2014 en el hogar de la infancia puede tener efectos positivos y duraderos en la igualdad de g\u00e9nero como norma de comportamiento. En algunos pa\u00edses, por ejemplo, los hombres cuyos padres realizaban tareas dom\u00e9sticas t\u00edpicamente femeninas, o aquellos cuyas circunstancias vitales los obligaron a asumir nuevos roles dom\u00e9sticos, tendieron a mostrar actitudes y comportamientos m\u00e1s equitativos en cuanto a g\u00e9nero.<\/p>\n Lea el informe completo aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Los programas y pol\u00edticas que apoyan los derechos y la igualdad de las mujeres deben transformar las normas de g\u00e9nero que perpet\u00faan actitudes y pr\u00e1cticas perjudiciales. Esto incluye enfoques que involucren a los hombres j\u00f3venes en el avance de la igualdad de g\u00e9nero y los animen a reflexionar cr\u00edticamente sobre las masculinidades y c\u00f3mo ser verdaderos aliados.<\/p>\n Como muestran los datos de IMAGES MENA, los hombres j\u00f3venes de diversos or\u00edgenes se enfrentan a muchos desaf\u00edos complejos, y muchos de ellos siguen demostrando normas de g\u00e9nero inequitativas y perpetrando diversas formas de violencia.<\/p>\n Esto impone a los dise\u00f1adores, financiadores e implementadores de programas una enorme tarea, ya que se proponen abordar simult\u00e1neamente las actitudes de g\u00e9nero perjudiciales, garantizar mayores oportunidades econ\u00f3micas y prevenir la violencia familiar, pol\u00edtica y extremista, reconociendo al mismo tiempo las consecuencias negativas desproporcionadas de la desigualdad de g\u00e9nero para mujeres y ni\u00f1as. En la medida de lo posible, los programas que desaf\u00edan las nociones perjudiciales de los hombres j\u00f3venes sobre la masculinidad deber\u00edan involucrarlos en el dise\u00f1o del programa y en las comunicaciones o la labor de incidencia pol\u00edtica relacionadas.<\/p>\n Lea el informe completo aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/strong><\/p>\n Este informe se basa en datos y recomendaciones presentados en el primer informe multipa\u00eds de IMAGES MENA, junto con otras fuentes de datos y dos estudios de caso sobre empresas que aplican nuevas pol\u00edticas en Egipto y Palestina, para explorar los argumentos comerciales a favor de la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo.<\/p>\n Si bien los gobiernos de Oriente Medio y el Norte de \u00c1frica est\u00e1n buscando nuevas fuentes de crecimiento econ\u00f3mico, incluida la creaci\u00f3n de empleo, la innovaci\u00f3n y una mayor competitividad, y a pesar de las inversiones en la educaci\u00f3n de las mujeres, la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral de Oriente Medio y el Norte de \u00c1frica todav\u00eda est\u00e1 por detr\u00e1s de la de los hombres y contin\u00faa siendo una de las m\u00e1s bajas del mundo.<\/p>\n Muchos factores refuerzan estas desigualdades, entre ellos las barreras jur\u00eddicas que restringen los derechos y las libertades de las mujeres; instituciones que a\u00fan no han adoptado \u2013en pol\u00edticas y en la pr\u00e1ctica\u2013 la plena igualdad de g\u00e9nero; y las expectativas sociales sobre lo que significa ser hombre o mujer, tanto en el trabajo como en el hogar.<\/p>\n Promover la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral mediante la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y protocolos prometedores puede brindar beneficios significativos a empleadores, empleados y familias, as\u00ed como a la sociedad en general. El empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres es fundamental para el desarrollo de sociedades pr\u00f3speras, tiene efectos econ\u00f3micos positivos de gran alcance, puede impulsar la rentabilidad de una empresa y tambi\u00e9n beneficia a los hombres, ya que apoya el rol de todos como generadores de ingresos y cuidadores, independientemente del g\u00e9nero.<\/p>\nEntender c\u00f3mo promover el cuidado masculino para avanzar en la igualdad de g\u00e9nero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Entender c\u00f3mo involucrar a los hombres en enfoques transformadores de g\u00e9nero para erradicar la violencia contra las mujeres<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Entendiendo c\u00f3mo criar a los ni\u00f1os con mayor equidad de g\u00e9nero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Entendiendo c\u00f3mo involucrar a los hombres j\u00f3venes en la igualdad de g\u00e9nero<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n
Comprender los argumentos comerciales a favor de la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/em><\/strong><\/h3>\n